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储备主管 4-8K元/月

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    • 3年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2015年2月4日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      招聘储备主管的要求:
      1、大专以上学历,有2年以上工作经验;
      2、熟悉招聘与培训的人力资源板块,有人事、行政管理、客服、销售类工作经验者优先;
      3、擅长与人沟通,有良好的逻辑思维能力,良好的语?#21592;?#36798;能力;
      4、为人正直有责任?#27169;?#20855;有一定的管理能力。

      工作职责: 
      1、了解企业招聘需求,提供招聘方?#31119;?#20026;企业提供顾问式的招聘建议;
      2、了解并懂得制定个人职业规划,为个人提供职业培训与推荐合适的求职需求;
      3、熟悉并推荐公司产品:网络招聘、现场招聘会、学历提供(大专、本科)、人力资源考证及各种职业技能资格证、以及健康体检、企?#30340;?#35757;、户外拓展业务;
      4、跟进、回?#20204;?#32422;客户,处理产品使用中的客户问题、维护良好的客户关系,为客户再次提供其他产品,满足招聘需求,拓展客户圈。
      5、招聘与培养新人,在晋升为部门主管之前,必须通过公司的专业知识培训考核,完成个人的业绩考核,并完成公司指定的升职标准考核,方可升职为正式的部门主管或经理。

      福利待遇:
      1、 储备主管试用期的无责任底薪:2700至3200+提成+路费补贴+各种奖金,多劳多得上?#29615;?#39030;;升职为部门经理后,月均收入在8000至15000元以上;
      2、 每逢周?#25307;?#24687;;入职即享受带薪年假,国家法定节假日正常休息、不需?#32844;啵?br/>3、 一年有3-4次免费旅游;部门每个月不定时有聚餐、户外活动。

      联系我?#20445;?#35831;说是在三水招聘网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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