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      1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统?#32856;?#37096;门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
      3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
      4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
      5、进行聘?#23433;?#35797;和简历甄别工作;
      6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
      7、员工培训;
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